このページの本文へ移動
  • ホーム
  • お問い合わせ
  • 新明和工業株式会社
  • グループ一覧
ShinMaywa  VISION WITH INSIGHT
新明和商事株式会社
文字サイズ
  • 小
  • 標準
  • 大
  • サイトマップ

長期ビジョン

2021年4月制定

  • 新明和商事は、人の生活(人生)にかかわるサービスの提供を通し、
  • 「安心で快適な暮らし」の実現に貢献する専門家集団として、
  • 生活環境における価値共創カンパニーを目指します。

「健康経営」宣言

当社は、経営理念のもと、社員の安全と健康の確保、快適な職場環境づくりが企業の持続的な成長の基盤であると考え、「健康経営」に取り組みます。社員一人ひとりが健康で、能力を最大限に発揮し、幸せに働ける職場環境づくりのために組織全体で推進します。

新明和商事株式会社   
取締役社長 野路 衛

※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の商標登録です。

1.健康経営推進体制

健康経営責任者:社長

健康経営推進責任者:本店衛生委員長

推進担当者:本店衛生委員会、各事業場安全衛生推進者

2.健康経営の重点実施項目

1)生活習慣病予防・改善と健康意識の向上

  • 定期健康診断の受診(100%実施)
  • 有所見者への再受診勧奨
  • 特定保健指導実施機会の提供
  • 運動機会の増進に向けた取り組み
  • 健康意識向上のための情報提供と教育の実施
  • コミュニケーションの促進に向けた取り組み
  • 私病等に関する両立支援の取り組み
  • 女性の健康保持・増進に向けた取り組み
  • 感染症予防に関する取り組み
  • 喫煙率低下ならびに受動喫煙対策に関する取り組み

2)メンタルヘルスケア推進

  • ストレスチェック実施の充実
  • メンタルヘルスに関する情報提供と教育の実施
  • メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み

3.具体的な目標値

  • 定期健康診断での有所見者率の低減

2020年度実績:74.6% ⇒ 2022年度目標値:50%以下

  • ストレスチェック高ストレス者の低減

2020年度実績:6.6% ⇒ 2022年度目標値:5%以下